8月下旬，公司出台了《反腐败条例》、《举报人保护和奖励办法》、《审计问责追责办法》及《礼品管理条例》等四个反腐文件，并于9月1日，发布了《“廉节”告知书》。为更好地宣贯上述文件，让员工真正了解公司“反腐”和“反懈怠”的重大意义，审计监察部于8月26日和9月4日举办了两场“《反腐败条例》等制度专题培训”，公司57名员工参加了培训。
审计监察部王总首先介绍了公司出台反腐制度的背景和意义。他强调，通过一系列制度出台，可以从上到下营造反腐倡廉、风清气正的氛围，扫除障碍和干扰，助力公司发展。
审计监察部罗经理向参训人员讲解了四个反腐文件的具体要求、操作细则以及注意要点。他表示，《反腐败条例》是公司反腐体系的框架，以反腐败、反懈怠、问责三大原则为前提，定义公司反腐败行为及相应处置措施；《举报人保护和奖励办法》则开通了一条针对反腐行为的举报渠道；而《审计问责追责办法》规定了问责行为、方式、标准以及“三级问责”机制；《礼品管理条例》则对礼品进行分类，规范了收礼和送礼要求。
培训还安排了互动环节，针对反腐制度实施过程中可能遇到的问题进行现场解答。
腐败问题，事关个人诚信，而诚信一直是卓力能倡导的企业核心价值观。诚信正直、廉洁奉公是每一位卓力能员工应当坚守的道德底线，也是践行公司核心价值观的重要体现。打造诚信、廉洁的文化氛围，能使团队迸发出无往不胜的战斗力，也可以树立卓力能阳光、拼搏、健康的企业形象。
此次培训让采购、品管等部门员工深入了解了公司出台反腐制度的重大意义及相关内容，推动了公司诚信文化建设，为建立廉洁、高效的业务团队筑起一道防线。愿每一位卓力能员工都响应公司反腐倡廉的号召，诚实守信，廉洁自律，共筑公司卓越前行的强大堡垒。
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